Com o avanço tecnológico e a Inteligência Artificial (IA) cada vez mais presente no mercado de trabalho, é natural que o perfil de profissional para ocupar os cargos mais importantes seja influenciado pelas novas tecnologias.
Para o mentor e consultor em estratégia, Luiz Alberto Campos Filho, o mercado tanto nas empresas de médio e grande porte, multinacionais ou regionais, recruta profissionais que tenham habilidades digitais e que saibam resolver problemas usando a tecnologia ao seu favor.
“O desafio de todo profissional, independente da região é a questão da visão de negócio, as pessoas tem uma dificuldade muito grande em ver o que está acontecendo com os concorrentes, quais são as necessidades dos clientes, o que isso impacta para dentro da empresa”, disse.
Network, saber montar uma equipe, ter uma cabeça de campeão e saber se comunicar com os mais diferentes grupos de pessoas e culturas tornam o profissional mais raro e mais requisitados pelas grandes empresas, explicou o consultor, durante uma palestra em Manaus.
Para ele, educação formal como diplomas de graduação e especialização são importantes, mas não são tudo.
Hoje as empresas optam por pessoas que têm a capacidade de aprender rápido e que consigam desenvolver a função de maneira técnica e resolutiva, até porque tempo é dinheiro no mercado e não pode ser desperdiçado.
“Acho que hoje em dia é mais importante a sua capacidade de aprender e aprender rápido. A educação formal é um ponto importante, é inevitável. Mas a formação não é necessariamente diferenciador”, contou Luiz Alberto.
Perfil profissional para atuar em uma multinacional
- Falar o idioma da empresa
- Ter uma mentalidade global
- Adaptabilidade cultural
- Conhecimento de negócios internacionais
- Comunicação intercultural
- Liderança multicultural
- Habilidade de gerenciamento remoto
- Conhecimento de economia global
Perfil para trabalhar em empresa regional
- Conhecimento e conexões locais
- Rede de contatos locais
- Flexibilidade para mudanças
Perfil para trabalhar em empresas da nova economia
Empresas da nova economia são aquelas que possuem poucos funcionários e atuam em diversas regiões. Um exemplo dessas empresas são: Rappi e 99.
- Mentalidade empreendedora
- Adaptabilidade
- Paixão pelo produto/serviço
- Comunicação efetiva
- Trabalho sob pressão
- Foco no cliente
- Raciocínio analítico
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