terça-feira, 23 de julho de 2024

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Qual o perfil do profissional requisitado em grandes empresas?

Para o consultor em estratégia Luiz Alberto Campos, o mercado recruta o profissional que tem habilidade digital.
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perfil profissional

Com o avanço tecnológico e a Inteligência Artificial (IA) cada vez mais presente no mercado de trabalho, é natural que o perfil de profissional para ocupar os cargos mais importantes seja influenciado pelas novas tecnologias.

Para o mentor e consultor em estratégia, Luiz Alberto Campos Filho, o mercado tanto nas empresas de médio e grande porte, multinacionais ou regionais, recruta profissionais que tenham habilidades digitais e que saibam resolver problemas usando a tecnologia ao seu favor.

“O desafio de todo profissional, independente da região é a questão da visão de negócio, as pessoas tem uma dificuldade muito grande em ver o que está acontecendo com os concorrentes, quais são as necessidades dos clientes, o que isso impacta para dentro da empresa”, disse.

Network, saber montar uma equipe, ter uma cabeça de campeão e saber se comunicar com os mais diferentes grupos de pessoas e culturas tornam o profissional mais raro e mais requisitados pelas grandes empresas, explicou o consultor, durante uma palestra em Manaus.

Para ele, educação formal como diplomas de graduação e especialização são importantes, mas não são tudo.

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Hoje as empresas optam por pessoas que têm a capacidade de aprender rápido e que consigam desenvolver a função de maneira técnica e resolutiva, até porque tempo é dinheiro no mercado e não pode ser desperdiçado.

“Acho que hoje em dia é mais importante a sua capacidade de aprender e aprender rápido. A educação formal é um ponto importante, é inevitável. Mas a formação não é necessariamente diferenciador”, contou Luiz Alberto.

Perfil profissional para atuar em uma multinacional

  • Falar o idioma da empresa
  • Ter uma mentalidade global
  • Adaptabilidade cultural
  • Conhecimento de negócios internacionais
  • Comunicação intercultural
  • Liderança multicultural
  • Habilidade de gerenciamento remoto
  • Conhecimento de economia global

Perfil para trabalhar em empresa regional

  • Conhecimento e conexões locais
  • Rede de contatos locais
  • Flexibilidade para mudanças

Perfil para trabalhar em empresas da nova economia

Empresas da nova economia são aquelas que possuem poucos funcionários e atuam em diversas regiões. Um exemplo dessas empresas são: Rappi e 99.

  • Mentalidade empreendedora
  • Adaptabilidade
  • Paixão pelo produto/serviço
  • Comunicação efetiva
  • Trabalho sob pressão
  • Foco no cliente
  • Raciocínio analítico

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