A data escolhida em homenagem às mulheres foi o último sábado, dia 08 de março. O tema, contudo, deve ser abordado sempre que possível, destacando a força das mulheres na sociedade.
Eu tive o privilégio de ser neto da D. Donata e filho da D. Anna Alzira. Ambas personificaram o motor que impulsionou e a fé que dignificou suas respectivas famílias.
Minha avó perdeu seu esposo, Orlando, quando era muito jovem, com quatro filhos, ainda crianças, para sustentar. Isso lá pelas décadas de 40 e 50, do século passado. Jamais se casou novamente. Com o apoio da família e sua luta pessoal, conseguiu criar e formar a Anna, a Ivete, o Waldemar e o Waldir. Durou o suficiente para amar seus netos e ser eternamente lembrada por todos que a conheceram.
Minha mãe trabalhou desde muito jovem. Só parou perto dos oitenta anos e por obrigação. Se dependesse dela, mesmo com uma grande dificuldade locomotora, continuaria contribuindo para a Secretaria de Cultura do Amazonas, de onde foi funcionária por décadas. Isso não a impediu de ser uma mãe carinhosa, participativa e vigilante até os últimos dias de sua vida, comigo e com o meu irmão, o Orlando. Foi também uma companheira que esteve ao lado do meu pai, enfrentando crises e fomentando a nossa família em todos os aspectos.
Ter tido esses exemplos femininos facilitou muito meu olhar às mulheres com um respeito sólido. Se cheguei a algum lugar, foi graças à determinação e à orientação de mulheres tão combativas e firmes em épocas nas quais o denominado “empoderamento” não era visto com bons olhos. No caso delas, a luta não foi uma escolha, mas apenas o único caminho que encontraram para, acima de tudo, prover aos seus com um amor de mover montanhas.
Por isso, esse mesmo olhar, além do respeito, associa às mulheres uma força e uma vontade capazes de superar qualquer obstáculo quando motivadas por um propósito e por seus princípios.
Daí a vontade de escrever este artigo, abordando um pouco sobre o direito das mulheres e o espaço, cada vez maior, que elas conquistam em todos os movimentos sociais.
Um fato: seja no campo acadêmico, no mercado de trabalho ou no empreendedorismo, a presença feminina foi fortalecida nos últimos tempos, transformando o Brasil em um país mais justo e igualitário.
A legislação brasileira avançou significativamente na proteção dos direitos das mulheres, seja com a Constituição Federal de 1988, que garantiu a igualdade de gênero como princípio fundamental, seja por meio de leis específicas, a exemplo da Lei Maria da Penha (Lei nº 11.340/2006), que combate a violência doméstica, e a Lei do Feminicídio (Lei nº 13.104/2015), que tornou o assassinato de mulheres um crime hediondo.
No âmbito trabalhista, a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e legislações complementares garantiram direitos essenciais às mulheres, como a proibição da discriminação salarial, a licença-maternidade e a estabilidade no emprego durante a gravidez e após o parto.
A ascensão feminina no Brasil também é notável no campo acadêmico. Conforme dados do Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira (INEP), as mulheres representam cerca de 58% dos estudantes matriculados no ensino superior brasileiro. Esse dado reflete não apenas o desejo feminino por maior qualificação, mas também sua busca incessante por espaços mais competitivos no mercado de trabalho.
Nesse aspecto, o fortalecimento feminino pode ser medido pela crescente presença das mulheres em cargos de liderança e no empreendedorismo.
Outro fato: a sensibilidade feminina aliada à resiliência e à capacidade de gestão tem sido fatores determinantes ao sucesso de diversos negócios no Brasil.
Segundo levantamentos do Global Entrepreneurship Monitor (GEM), em 2024, as mulheres representam aproximadamente 54% do empreendedorismo potencial no Brasil, demonstrando sua força na inovação e na criação de soluções empresariais.
Empresas lideradas por mulheres tendem a apresentar maior preocupação com a diversidade, responsabilidade social e bem-estar dos funcionários, fatores que contribuem para um ambiente corporativo mais equilibrado e produtivo.
Conciliar diferentes perspectivas também faz das mulheres excelentes gestoras, impactando positivamente na cultura organizacional e nos resultados financeiros das empresas.
O desenvolvimento do feminino no Brasil é inegável, ao mesmo tempo não é impeditivo ao posicionamento masculino nos diversos setores da sociedade. O que se deve ter como princípio é o equilíbrio dos gêneros, permitindo a junção de forças, visões e naturezas que, complementarmente, resultam em ambientes familiares, acadêmicos e negociais mais equilibrados e eficazes.
A consolidação da dignidade e do pleno respeito às mulheres pode ainda enfrentar inúmeros desafios, mas é um caminho sem volta. Por isso, empresas e instituições da sociedade brasileira devem absorver essa realidade com o senso de oportunidade e incremento ao sucesso do país.
Se minha avó e minha mãe desbravaram suas lutas em ambientes possivelmente hostis, fica a esperança de que as mulheres de hoje possam realizar seus propósitos com mais tolerância e reconhecimento, e que seus desafios possam ter um outro aspecto, qual seja o de consolidar a liberdade que buscam, seja emocional, financeira ou de qualquer outro sentido.
Mais uma vez, parabéns!
Vida, amor e sucesso às mulheres!
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