A era digital trouxe mudanças significativas para o mundo dos negócios, inclusive na forma como os líderes interagem com seus colaboradores. De acordo com Suelen Scop, consultora de gestão, gerenciar equipes na era digital requer um equilíbrio entre o uso eficaz da tecnologia e a valorização das relações interpessoais.
No passado, os líderes eram geralmente vistos como autoritários, já na era digital, precisam ser mais colaborativos e empáticos para que possam ser capazes de motivar, inspirar e influenciar suas equipes, pontua Suelen.
Múltiplas gerações no mesmo ambiente de trabalho
Suelen explica que um dos principais desafios dos líderes digitais é gerenciar diferentes gerações no mesmo ambiente de trabalho.
“Hoje, é comum encontrarmos quatro gerações trabalhando juntas no mesmo ambiente: baby boomers, geração X, geração Y e geração Z, e cada geração tem suas próprias características e valores, o que torna a liderança ainda mais desafiadora”, explica a consultora de gestão.
Programa para líderes
Suelen também fala sobre o “Programa Líderes Singulari“, onde atua como uma das instrutoras.
O programa foi desenvolvido em 2014 pela Singulari Consultoria, inicialmente, apenas para empresas, e a partir de 2016 começou a oferecer o serviço para turmas abertas.
Segundo Suélen, os dois principais pilares do Programa são: o autoconhecimento do líder e o desenvolvimento de gestão.
Confira a entrevista na íntegra:
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