Um relatório feito pela Unlocking Women’s em parceria com o Fórum das Mulheres para a Economia e Sociedade revelou que apenas 9% das vagas de CEOs são ocupadas por mulheres, ou seja, 25% da força de trabalho na área de TI, tecnologia da informação. A pesquisa foi feita com 10 mil pessoas que integram ou não a área, entre mulheres e homens, de vários países que compõem o G20, o grupo das 20 nações mais ricas do mundo. Entre 45% e 47% das mulheres entrevistadas afirmaram que encontram obstáculos em decorrência da diversidade de gênero nos locais em que trabalham. Os indicadores são maiores em países como China e Índia.
Os pesquisadores também descobriram que as mulheres sofrem limitações em todos os estágios do crescimento profissional, desde o recrutamento, passando pela retenção e promoção, até chegar aos cargos de liderança. O estudo aponta que, em contraste com o baixo percentual de participação em cargo de CEOs, as mulheres representam o total de 39% da força de trabalho global e preenchem requisitos satisfatórios de habilidades há décadas. Pena que isso não reflete em cargos mais relevantes.
Fonte: BCG
